14 днів «чоловічої» відпустки: Нове ухвалення Ради
У вівторок, 1 грудня 2020 року 301 депутат Верховної Ради України підтримали законопроєкт №3695 про однакову можливість батька та матері після народження дитини доглядати за малюком.
Умови та пункти в новообраному проєкті:
· Рівна можливість виховання дитини, поєднання різних видів праці;
· До часу, як дитині виповниться три роки, чоловік або жінка лише один раз може взяти відпустку (це працює у випадку, якщо після народження дитини жінка ще перебуває у лікарні або вийшла на роботу;
· На половину сплачує відпустку місце роботи одному з батьків, якщо ті все ж взяли відпустку;
· Дострокове закінчення відпустки – 10 днів до настання трирічного віку дитини з обов’язковим повідомленням про це керівництву;
Нова форма відпустки складає 14 днів після народження дитини. В цю форму входить:
1. Чоловік, в якого дружина народила дитину;
2. Батько, який знаходиться у фактичному шлюбі (шлюб без офіційного розпису), мають спільний дах над голову та сімейні обов’язки;
3. Бабуся та дідусь, дочка (син) яких є одиначкою, а вони виступають в ролі головних опікунів;
4. Скорочення робочого часу жінці/чоловікові за умови, якщо в них є дитина, якій не виповнилось повних 14 років (або якщо це дитина-інвалід групи А - особа, яка повністю залежить від дій іншої людини та вимагає постійного догляду)
Законопроєкт можна буде побачити в законі 18 та 20 статей «Про працю», 182 та 19 статтю Кодексу.
Встановлено, що жінки в Україні на 20% менше ніж чоловіки отримують зарплатню та для них не вистачає вакансій – адже на період пандемії вони сильно постраждали та прогоріли з ділом, яким вони займались (малий або середній бізнес).
Декретною відпусткою та отримання коштів отримуватимуть ті сім’ї, які хочуть користуватися сервісом муніципальної няні (компенсування витрат державою у випадку взяття на роботу няні для допомоги з малолітніми дітьми та мамам, яким потрібно йти на роботу ще до закінчення офіційної відпустки)
